Rodzice mają prawo do płatnego urlopu w momencie narodzin dziecka, adopcji lub przyjęcia dziecka do stałej opieki zastępczej.
Rodzice otrzymują dodatek urlopowy lub zasiłek macierzyński / ojcowski z Funduszu Urlopu Macierzyńskiego / Ojcowskiego, który zależy od ich pozycji na rynku pracy.
Można również skorzystać z urlopu rodzicielskiego, ale jest to niepłatna przerwa w pracy, które rodzice mogą uzyskać do 8 roku życia.
Instrukcje i formularze można uzyskać w biurach serwisowych Urzędu Pracy na terenie całego kraju.
Wniosek o urlop macierzyński / ojcowski należy złożyć nie później niż sześć tygodni przed przewidywaną datą urodzenia, ale trzy tygodnie przed datą złożenia wniosku o zasiłek macierzyński / ojcowski.
Pracodawcy muszą zostać powiadomieni o urlopie macierzyńskim nie później niż osiem tygodni przed przewidywaną datą urodzenia dziecka.
Kobiety w ciąży lub pracownicy podczas urlopu macierzyńskiego / ojcowskiego i / lub wychowawczego nie można zwolnić z pracy, chyba że istnieją uzasadnione powody.
Wielokulturowe Centrum Informacyjne
Tłumaczenia
Islandia
Administracja
Finanse
Praca
Rodzina
Zakwaterowanie
Wykształcenie
Zdrowie
112
English
Arabic
Chinese (Simplified)
Dutch
Finnish
French
German
Icelandic
Italian
Portuguese
Russian
Spanish
Thai
Vietnamese