EnglishPolishIcelandic

Atvinna

Ríkisborgarar landa innan Evrópska efnahagssvæðisins (EES) þurfa ekki atvinnuleyfi á Íslandi. Í flestum tilfellum þurfa aðrir erlendir ríkisborgarar að fá atvinnuleyfi áður en þeir flytja til Íslands. Atvinnuleyfi eru veitt erlendum ríkisborgurum en eru tengd ákveðnum vinnuveitanda. Upplýsingar um atvinnuleyfi eru væntanlegar innan skamms. Þangað til, sjáið hér almennar upplýsingar um atvinnuleyfi á www.island.is og á heimasíðu Vinnumálastofnunar.

 

Allir launþegar á Íslandi, óháð kyni eða þjóðerni, njóta sömu réttinda varðandi laun og önnur vinnuskilyrði og samið var um af aðilum vinnumarkaðarins á íslenskum vinnumarkaði.

 

Á Íslandi er bannað að samþykkja lakari kjör en kveðið er á um í kjarasamningum.

 

Ertu atvinnulaus?

Harmonikkuinnihald

Ríkisborgarar landa utan EES / EFTA þurfa atvinnuleyfi áður en þeir flytja til Íslands til að vinna. Ef þú ert nú þegar á Íslandi þegar umsókn um atvinnuleyfi fyrir þig berst í fyrsta skipti verður þú í raun að yfirgefa landið. Þú getur fengið nánari upplýsingar frá Vinnumálastofnun.

 

Ef útlendingur er ríkisborgari í ríki innan EES / EFTA svæðisins, þá er ekki nauðsynlegt að sækja um atvinnuleyfi varðandi vinnu útlendingsins fyrir vinnuveitandann.

 

Meira um atvinnuleyfi hér.

 

Þegar leitað er að vinnu það er gagnlegt að nota eina af mörgum vefsíðum þar sem störf eru auglýst. Jafnvel þó þeir séu að mestu leyti á íslensku eru þeir góður upphafspunktur.

 

Á Íslandi er venja að fylgja ferilskrá með starfsumsókn. Það er best að ferilskráin sé ekki lengri en ein blaðsíða.

 

Lestu meira um atvinnuleit og hvernig á að sækja um hér.

 

Það eru viss atriði sem allir starfsmenn verða að hafa í huga. Laun verða að vera í samræmi við kjarasamninga og vinnutími má ekki vera lengri en sá vinnutími sem lög og kjarasamningar heimila. Orlof verður einnig að greiða í samræmi við lög og kjarasamninga.

 

Greiða þarf laun í veikinda- eða meiðslaleyfi og starfsmaður þarf að fá launaseðil þegar laun eru greidd. Vinnuveitandinn verður að greiða skatta af öllum launum og þarf að greiða iðgjöld til viðkomandi lífeyrissjóða og verkalýðsfélaga.

 

Lestu meira um réttindi starfsmanna hér.

 

Allir launþegar verða að greiða í lífeyrissjóð. Tilgangur lífeyrissjóða er að greiða sjóðfélögum sínum ellilífeyri og tryggja þeim og fjölskyldum þeirra tekjutap vegna missis starfsgetu eða dauða.

 

Hlutverk stéttarfélaga er fyrst og fremst að semja, fyrir hönd félagsmanna sinna, um laun og önnur ráðningarkjör í kjarasamningum og verja hagsmuni þeirra á vinnumarkaði.

 

Meira um lífeyrissjóði og stéttarfélög hér.

 

Stundum býðst fólki vinnu á þeim forsendum að það gefi ekki slíka vinnu upp til skatts. Þetta er þekkt sem „svört vinna“. Upplýsingar um hvernig og hvers vegna þú ættir að forðast svarta vinnu og um viðurlög við svartri atvinnustarfsemi (væntanlegt).

 

Erlendir ríkisborgarar sem flytja til Íslands og ætla að starfa í þeim geira sem þeir hafa þjálfun í ættu að tryggja að starfsréttindi þeirra erlendis frá séu gild á Íslandi. Upplýsingar um helstu þætti sem hafa áhrif á mat á starfsréttindum.

 

Almenna reglan er sú að börn mega ekki vinna. Börn í skyldunámi mega aðeins vinna létta vinnu. Börn yngri en þrettán ára mega aðeins taka þátt í menningarlegum og listrænum viðburðum og íþrótta- og auglýsingastarfi og aðeins með leyfi Vinnueftirlits ríkisins.

 

Börn á aldrinum 13-14 ára má ráða í störf af léttara tagi, nema þau sem teljast hættuleg eða líkamlega mjög erfið. Þeir sem eru á aldrinum 15-17 ára geta unnið allt að átta tíma á dag (fjörutíu tíma á viku) í skólafríinu. Næturvinna barna og unglinga er bönnuð.

Öryggisstillingar
Við notum kökur til að bæta upplifun þína meðan þú notar vefsíðu okkar. Ef þú ert að nota þjónustu okkar í gegnum vafra geturðu takmarkað, lokað á eða fjarlægt smákökur í gegnum stillingar vafrans þíns. Við notum einnig efni og forskriftir frá þriðja aðila sem kunna að nota rakningartækni. Þú getur veitt samþykki þitt hér að neðan til að leyfa slíkan þriðja aðila. Fyrir frekari upplýsingar um vafrakökur sem við notum, gögn sem við söfnum og hvernig við vinnum úr þeim, vinsamlegast athugaðu Friðhelgisstefna