Trabajo y empleo

Los ciudadanos de los países miembros del Espacio Económico Europeo (EEE) no necesitan un permiso de trabajo en Islandia, exceptuando a los ciudadanos de Bulgaria y Rumania.
En la mayoria de los casos, todos los demás ciudadanos extranjeros necesitan conseguir un permiso de trabajo, antes de llegar a Islandia. El permiso de trabajo se le otorga al extranjero pero sólo se le permite trabajar para un sólo empleador. Ver más acerca de los permisos de trabajo aquí.
Los asalariados en Islandia disfrutan de los mismos derechos acordados para todos por las asociaciones miembras del mercado laboral, sin importar su nacionalidad o sexo.
En Islandia es ilegal acordar un salario menos a lo definido en los acuerdos oficiales de tarifa salarial (kjarasamningur).
En la página de la Confederación Laboral Islandesa - Alþýðusamband Íslands (ASÍ) se puede obtener un folleto acerca de los derechos y obligaciones en el mercado (www.asi.is).

Importante tener en cuenta

Que el salario sea de acuerdo a los acuerdos vigentes de tarifa salarial y prestaciones.
Que la jornada de trabajo no sea más larga que lo que la ley y los acuerdos vigentes de tarifa salarial y prestaciones permiten.
Que las vacaciones correspondan a lo que señala la ley y los acuerdos vigentes de salario y prestaciones.
Que se pague el sueldo por enfermedad o accidente.
Que el salario se acompañe siempre con la debida nómina de pago.
Que el empleador pague los impuestos debidos del salario.
Que el empleador pague las cuotas debidas al fondo de pensión y al sindicato.