Trabajo y empleo

  • Los ciudadanos de los países miembros del Espacio Económico Europeo (EEE) no necesitan un permiso de trabajo en Islandia, exceptuando a los ciudadanos de Bulgaria y Rumania. 
  • En la mayoria de los casos, todos los demás ciudadanos extranjeros necesitan conseguir un permiso de trabajo, antes de llegar a Islandia. El permiso de trabajo se le otorga al extranjero pero sólo se le permite trabajar para un sólo empleador. Ver más acerca de los permisos de trabajo aquí.
  • Los asalariados en Islandia disfrutan de los mismos derechos acordados para todos por las asociaciones miembras del mercado laboral, sin importar su nacionalidad o sexo.
  • En Islandia es ilegal acordar un salario menos a lo definido en los acuerdos oficiales de tarifa salarial (kjarasamningur).
  •  En la página de la Confederación Laboral Islandesa - Alþýðusamband Íslands (ASÍ) se puede obtener un folleto acerca de los derechos y obligaciones en el mercado (www.asi.is).

      Importante tener en cuenta

  • Que el salario sea de acuerdo a los acuerdos vigentes de tarifa salarial y prestaciones.
  • Que la jornada de trabajo no sea más larga que lo que la ley y los acuerdos vigentes de tarifa salarial y prestaciones permiten.
  • Que las vacaciones correspondan a lo que señala la ley y los acuerdos vigentes de salario y prestaciones.
  • Que se pague el sueldo por enfermedad o accidente.
  • Que el salario se acompañe siempre con la debida nómina de pago.
  • Que el empleador pague los impuestos debidos del salario.
  • Que el empleador pague las cuotas debidas al fondo de pensión y al sindicato.
 

General

 | General | Permiso de trabajo | Trabajo ilegal (svart)

 |Evaluación de estudios y derechos laborales |


Derechos

| Contrato de trabajoVacacionesJornada laboralAusencia por enfermedad  |


Sueldo

| Nóminas de pagoFondo de pensiónSubsidios para desempleados | Impuestos |


Ayuda

| Sindicatos |Protección en el trabajo | Ayuda|


Ver también

Empleos en Island.is
Ministerio de trabajo