Ugovor o zasivanju radnog odnosa

Ráðningarsamningur

• U skladu sa zakonom, poslodavac i radnik su dužni međusobno sklopiti ugovor o zasnivanju radnog odnosa.
• Kako bi sva prava i radnika i poslodavca bila zakonski zagarantirana, ugovor treba biti u pismenom obliku.
• Plaća, kao i sve ostale komponente ugovora, moraju biti u skladu s propisima koji vrijede na islandskom tržištu rada. Ukoliko je ovim ugovorom plaća niža od zagarantirane, tada se on smatra nevažećim.

Sadržaj ugovora o zasnivanju radnog odnosa

Ovaj ugovor mora sadržavati slijedeće:

• Na koju vrstu posla se raspoređuje radnik
• Na kojem mjestu se obavlja posao
• Visina plaće, uvjeti rada i dužina trajanja radnog dana
• U koji radnički sindikat će radnik uplaćivati
• Uplate u mirovinski fond
• Informacije o zdravstvenom osiguranju i osiguranju u slučaju nesreće na radnom mjestu. Poslodavac snosi odgovornost o tome da je njegov radnik osiguran na radnom mjestu
• Dužina trajanja ugovora o zasnivanju radnog odnosa

Informacije i pomoć

• Ukoliko je dotični krivo obaviješten o načinu na koji je registriran kao radnik, npr. ukoliko sumnja da obavlja poslove koji su protuzakonski, može se obratiti svom sindikatu, udruženju islandskih sindikata ili pak ustanovama kao što su Multikulturni centar i Međunarodna kuća (Alþjóðahúsi)
• pogledati: radnički sindikati

Ugovori o zasnivanju radnog odnosa mogu se dobiti u Zavodu za zapošljavanje Vinnumálastofnun i biroima rada koji se nalaze u svim većim mjestima na Islandu Ugvor o zasnivanju rada je dostupan na slijedećim jezicima islandskom i engleskom poljskom srpskom / hrvatskom