Работа

Vinna

  • Граждане стран, входящих в Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ), за исключением граждан Болгарии и Румынии, не нуждаются в официальном разрешении на работу в Исландии.
  • Гражданам других стран в большинстве случаев необходимо получить разрешение на работу до их приезда в страну. Разрешение, выдаваемое иностранному гражданину, связано с конкретным работодателем. См. подробнее о разрешении на работу здесь.
  • Права, обговоренные организациями-участницами трудового рынка и касающиеся заработной платы и других условий труда,– одинаковы для всех работников Исландии, не зависимо от их пола или национальности.
  • В Исландии запрещено договариваться на условия труда ниже тех, что указаны в коллективных трудовых договорах.

Важно проследить за тем, чтобы

  • размер заработной платы соответствовал обговоренной в коллективном трудовом договоре.
  • время работы не превышало позволенного законом или коллективным трудовым договором.
  • летний отпуск предоставлялся в соответствии с законом и коллективным трудовым договором.
  • оплачивались больничные по болезни или в связи с травмой работника.
  • при выплате зарплаты выдавался зарплатный лист.
  • работодатель оплачивал подоходный налог с зарплаты работника.
  • работодатель оплачивал профсоюзные и пенсионные взносы работника.
 


| Разрешение на работу  |  Работа «по-черному»  | 

Признание образования и квалификаций  |  

Трудовой договор  |  Отпуск  |  Рабочее время  |  Дни по болезни  | 

Зарплатные листы  |  Пенсионный фонд  |  Пособие по безработице  | 

Конфликты на работе  |  Официальные праздничные и нерабочие дни  | 

|  Информация и помощь  |  Налоги  | 



Til baka, Senda grein, Prenta greinina