Работа

Vinna

Граждане стран, входящих в Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ), за исключением граждан Болгарии и Румынии, не нуждаются в официальном разрешении на работу в Исландии.
Гражданам других стран в большинстве случаев необходимо получить разрешение на работу до их приезда в страну. Разрешение, выдаваемое иностранному гражданину, связано с конкретным работодателем. См. подробнее о разрешении на работу здесь.
Права, обговоренные организациями-участницами трудового рынка и касающиеся заработной платы и других условий труда,– одинаковы для всех работников Исландии, не зависимо от их пола или национальности.
В Исландии запрещено договариваться на условия труда ниже тех, что указаны в коллективных трудовых договорах.

размер заработной платы соответствовал обговоренной в коллективном трудовом договоре.
время работы не превышало позволенного законом или коллективным трудовым договором.
летний отпуск предоставлялся в соответствии с законом и коллективным трудовым договором.
оплачивались больничные по болезни или в связи с травмой работника.
при выплате зарплаты выдавался зарплатный лист.
работодатель оплачивал подоходный налог с зарплаты работника.
работодатель оплачивал профсоюзные и пенсионные взносы работника.