Work

Work

Vinna

  • A special work permit is not required for citizens within the EEA, except for citizens of Bulgaria and Romania.
  • Member states of the European Economic Area (EEA) are as follows: Austria, Belgium, Bulgaria, Denmark, Estonia, Finland, France, Greece, Holland, Ireland, Iceland, Italia, Cyprus, Latvia, Liechtenstein, Lithuania, Luxemburg, Malta, Norway, Portugal, Poland, Rumania, Spain, Slovakia, Slovenia, United Kingdom, Sweden, Czech Republic, Hungary, Germany.
  • Non-EEA citizens, including citizens of Romania and Bulgaria, must have been issued a work permit before entering Iceland. Non-EEA citizens may not come to Iceland as tourists and begin working.
  • Employers apply for work permits, not individual employees.
  • Individuals applying for a work permit must leave the country while their application is being processed. There are however some exceptions to this rule. For further information see the website of Vinnumálastofnun (the Directorate of Labour).

For further information see:

 

Work

Vinna

  • Danskir, finnskir, norskir og sænskir ríkisborgarar þurfa ekki atvinnuleyfi á Íslandi. Það sama gildir um ríkisborgara ríkja innan Evrópska efnahagssvæðisins (EES), utan ríkisborgara Búlgaríu og Rúmeníu.
  • Aðrir erlendir ríkisborgarar þurfa að útvega atvinnuleyfi fyrir komuna til landsins og er það atvinnurekandinn sem sækir um leyfið.
  • Allir hafa rétt á að vera í verkalýðsfélagi en verkalýðshreyfingin er málsvari launþega og tryggir réttindi þeirra. Það er ekki skylda að vera í verkalýðs- eða stéttarfélagi en það eru ýmis réttindi sem fylgja því að vera skráður í verkalýðs- eða stéttarfélag.
  • Að þiggja svarta vinnu er lögbrot. Þeir sem stunda vinnu á Íslandi eiga að borga skatt af launum sínum og er það yfirleitt atvinnurekandinn sem sér um að draga skatt og önnur gjöld af launum starfsmanna sinna. 
  • Verktakar skila sköttum og launatengdum gjöldum sjálfir.
  • Starfsréttindi eru jafngild innan EES-svæðisins en útlendingar utan EES-svæðisins þurfa jafnan að fá starfsréttindi sín metin hér á landi sjálfir.
  • Launþegar ættu alltaf að fara fram á að gerður yrði skriflegur ráðningarsamningur og fylgjast með því að launaseðlar séu í samræmi við samning og að laun séu í réttu hlutfalli við unna tíma.

Til baka, Senda grein, Prenta

 

Glossary

Related information



þetta vefsvæði byggir á eplica. eplica vefkerfivefkerfi - nánari upplýsingar á heimasíðu eplica.