Work

  • A special work permit is not required for citizens within the EEA.
  • Non-EEA citizens must have been issued a work permit before entering Iceland. The first permit is always temporary and is granted to a foreigner but tied to a specific employer. The work permit must be granted before the applicant starts working. See information about work permit here
  • Employers apply for work permits, not individual employees.
  • Workers in Iceland have the same rights regarding wages and other benefits negotiated by the parties to the labour market.
  • It is unauthorised in Iceland to negotiate worse terms than general wage contracts provide.

Important to note

  • That wages are in accordance to wage contracts.
  • That work hours are not longer than permissible by law and wage contracts.
  • That leave is paid in accordance with law and wage contracts.
  • That wages are paid for sickness or injuries.
  • That you receive a payslip when wages are paid.
  • That an employer pays taxes on your wages.
  • That your employer pays dues to pension funds and unions.
 

In general

| Overview | Work permit | Black labour | Education assessment |

Rights

| Employment contract | Vacation pay | Illness

Wages and related issues

| Pay slips | Pension fund | Unemployment benefits | Taxes |

Assistance

| Problems at the work place - Trade unions | Search for employment |

| Health and safety at the work place |

See also

 

Work

Vinna

  • Danskir, finnskir, norskir og sænskir ríkisborgarar þurfa ekki atvinnuleyfi á Íslandi. Það sama gildir um ríkisborgara ríkja innan Evrópska efnahagssvæðisins (EES), utan ríkisborgara Búlgaríu og Rúmeníu.
  • Aðrir erlendir ríkisborgarar þurfa að útvega atvinnuleyfi fyrir komuna til landsins og er það atvinnurekandinn sem sækir um leyfið.
  • Allir hafa rétt á að vera í verkalýðsfélagi en verkalýðshreyfingin er málsvari launþega og tryggir réttindi þeirra. Það er ekki skylda að vera í verkalýðs- eða stéttarfélagi en það eru ýmis réttindi sem fylgja því að vera skráður í verkalýðs- eða stéttarfélag.
  • Að þiggja svarta vinnu er lögbrot. Þeir sem stunda vinnu á Íslandi eiga að borga skatt af launum sínum og er það yfirleitt atvinnurekandinn sem sér um að draga skatt og önnur gjöld af launum starfsmanna sinna. 
  • Verktakar skila sköttum og launatengdum gjöldum sjálfir.
  • Starfsréttindi eru jafngild innan EES-svæðisins en útlendingar utan EES-svæðisins þurfa jafnan að fá starfsréttindi sín metin hér á landi sjálfir.
  • Launþegar ættu alltaf að fara fram á að gerður yrði skriflegur ráðningarsamningur og fylgjast með því að launaseðlar séu í samræmi við samning og að laun séu í réttu hlutfalli við unna tíma.
Senda grein